Reintegro del bono de $25,000 para empleadas domésticas: requisitos

Gobierno establece mecanismo para aliviar la carga de empleadores que cumplan con requisitos específicos.

El ministerio de trabajo, empleo y seguridad social ha anunciado una importante medida que beneficiará a los empleadores de empleadas domésticas en Argentina. A través de la Resolución 1136, publicada recientemente en el Boletín Oficial, se establece un mecanismo para que aquellos empleadores que paguen la asignación no remunerativa a sus trabajadores puedan recibir un reintegro equivalente al 50% del bono de $25,000, distribuido en dos pagos durante los meses de septiembre y octubre.

Apoyo a Empleadores

El gobierno Argentino busca aliviar la carga financiera de los empleadores que cumplan con ciertos requisitos establecidos en la normativa. Entre los requisitos destacados se encuentran:

• Que la relación laboral haya estado activa en los meses de agosto y septiembre de 2023.
• Que el pago de la asignación no remunerativa haya sido previamente registrado.
• No haber estado sujeto al impuesto de Bienes Personales en el ejercicio fiscal 2022.
• No estar registrado en el Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL).
• No poseer ingresos superiores a $1,500,000 netos en el mes de agosto de 2023, por empleador o empleadora.

Detalles de la Norma

El gobierno también ha aclarado que el abono del 50% de los bonos se realizará de acuerdo con el monto especificado en cada situación individual. Esto se debe a que se ha establecido un límite de $25,000 para los empleados que trabajen 40 horas a la semana. Por lo tanto, el importe se ajustará en función de las horas trabajadas.

Por ejemplo, si un trabajador cumple con 20 horas a la semana, el monto se reducirá a la mitad, es decir, $12,500, que se distribuirá en dos pagos de $6,250 cada uno.

Proceso de solicitud

Para acceder a este reintegro, los empleadores que cumplan con los requisitos necesarios deberán presentar la siguiente documentación cada mes en el que deseen recibir el reembolso correspondiente:

• Declaración jurada del monto abonado en concepto de asignación no remunerativa y fecha de pago de la misma.
• Recibo de pago de la asignación no remunerativa firmado por el trabajador o trabajadora, o en su caso, recibo de sueldo que incluya el monto de la asignación no remunerativa.
• Datos de la cuenta bancaria a nombre del empleador o la empleadora, identificando su correspondiente Clave Bancaria Uniforme (CBU).
• Declaración jurada de ingresos netos percibidos en el mes de agosto de 2023 por el empleador o la empleadora y fuente de los mismos.
• Declaración jurada de la cantidad de horas trabajadas por el trabajador o la trabajadora sujeta al "Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares" en el mes de agosto de 2023.
• Lugar de residencia del empleador o de la empleadora.

La solicitud deberá realizarse a través del portal web de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).

Fechas importantes

La presentación de la solicitud de reintegro para cada una de las cuotas deberá realizarse en las siguientes fechas:

• Primera cuota: Entre el 25 y el 29 de septiembre.
• Segunda cuota: Entre el 2 y el 8 de octubre.

El reintegro será liquidado y pagado por el ministerio de trabajo, empleo y seguridad social a través del banco de la Nación Argentina. Esta medida busca apoyar a los empleadores y asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales en el sector de empleadas domésticas en el país.