SAC: Último día para depositarlo.
Último día para el pago del Aguinaldo: Conoce los detalles y evita problemas legales
Plazo para el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) finaliza este viernes. Conoce cómo calcularlo y evita problemas legales. Jubilados también recibirán medio aguinaldo en las mismas fechas. ¡Infórmate!
¡Atención empleadores! El plazo para depositar el Sueldo Anual Complementario (SAC) a sus trabajadores finaliza este viernes. Según la Ley de Contrato de Trabajo, quienes no cumplan con esta obligación salarial enfrentarán consecuencias legales.
El SAC consiste en un pago adicional equivalente a la doceava parte de las remuneraciones percibidas durante el año calendario. Este monto se debe pagar en dos cuotas, una en junio y otra en diciembre.
Puede interesarte
El beneficio aplica a trabajadores registrados del sector privado, público, jubilados y pensionados, y corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual en cada uno de los semestres.
Para las pequeñas empresas, se permite fraccionar los pagos del SAC en hasta tres períodos anuales, siempre que lo establezcan los convenios colectivos de trabajo.
El cálculo del SAC se realiza tomando en cuenta la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de cada semestre, excluyendo rubros no remuneratorios. También se consideran remuneraciones variables y beneficios en especie.
Puede interesarte
En caso de modificarse la remuneración en el semestre siguiente, se debe reliquidar el SAC y pagar la diferencia. Al finalizar la relación laboral, el trabajador tiene derecho a percibir la parte proporcional del SAC por el tiempo trabajado.
Los trabajadores pueden calcular anticipadamente el monto del aguinaldo revisando los recibos de enero a junio y dividiendo por dos la mayor remuneración. Se aplican descuentos por cargas sociales.
Para aquellos que trabajaron menos de seis meses, el cálculo es proporcional al tiempo trabajado.
Los jubilados también reciben el medio aguinaldo en las mismas fechas que los haberes previsionales. En diciembre, además, tendrán un aumento y un bono adicional según sus ingresos.
¡Cumple con tus obligaciones salariales y evita problemas legales!