Aumentos graduales
Sectores en Argentina firman acuerdos salariales para combatir la inflación
Camioneros, Alimentación y Neumáticos firman aumentos para enfrentar la inflación.
En una reunión entre el líder sindical Hugo Moyano y los representantes de las tres cámaras de la actividad (Faetyl, Fadeeeac y Catac), se llegó a un acuerdo salarial que establece un aumento del 18% a partir de los salarios de septiembre, seguido de otro 18% en noviembre y el restante 18% a partir de enero.
Además, se acordó que las partes volverán a reunirse en febrero para llevar a cabo una nueva negociación salarial. Se habilitó también la conformación de una mesa de diálogo destinada a discutir otros aspectos relacionados con la paritaria sectorial y dar seguimiento a la evolución de la inflación durante este período.
Este acuerdo de Camioneros se suma a otros entendimientos alcanzados en actividades como la industria de la alimentación y la fabricación de neumáticos, acuerdos que se aceleraron en un esfuerzo por mitigar los efectos de la creciente inflación en los salarios.
En el sector de la alimentación, la Federación sindical de la actividad, liderada por Héctor Morcillo, cerró un acuerdo que establece un aumento escalonado del 34% para el trimestre de agosto a octubre. Este incremento se aplicará en tres cuotas de 11%, 11% y 12% en cada uno de los meses del acuerdo. Sumado a la recomposición del 35% ya establecida para el período de mayo a julio, el aumento totaliza un 69% para el semestre, superando así en 8 puntos el acuerdo de Camioneros.
En cuanto al sector de fabricación de neumáticos, que el año pasado enfrentó un conflicto significativo que afectó la producción y provocó escasez de cubiertas, se acordó una mejora salarial del 65% para el período de julio a noviembre. Este aumento se distribuirá en un 25% retroactivo a julio, 15% en septiembre, 10% en octubre y 15% en noviembre. Además, se implementará un esquema de aumentos equivalentes a la inflación entre diciembre y febrero, junto con un aumento adicional del 4% a partir de marzo, y el pago de un bono de fin de año de $100,000.
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El proceso de revisiones paritarias se ha acelerado en respuesta a la devaluación posterior a las elecciones primarias, aunque algunas actividades, como la industria metalúrgica, ya habían definido aumentos previamente. La UOM, liderada por Abel Furlán, acordó un aumento del 42,6% en tres tramos acumulativos y estableció un esquema de aumentos mensuales basados en el IPC para el trimestre de octubre a diciembre, lo que resultará en una recomposición salarial semestral superior al 70%.
La Asociación Bancaria, liderada por Sergio Palazzo, también ha reabierto sus negociaciones para determinar el aumento salarial que regirá en la actividad durante el próximo trimestre. El gremio ya había acordado un aumento del 66% en lo que va de 2023, pero considera que este incremento ha sido erosionado por la inflación acumulada.
En última instancia, estos acuerdos salariales son un reflejo de los desafíos que enfrenta Argentina en materia económica y laboral, y destacan la importancia de la negociación colectiva y el diálogo entre sindicatos y empresas para encontrar soluciones en tiempos de crisis económica y alta inflación. La evolución de la economía argentina y el resultado de futuras negociaciones salariales serán cruciales para determinar el bienestar de los trabajadores y la estabilidad del país en los meses venideros.