El salario mínimo aumenta y tendrá actualizaciones hasta abril de 2027

El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) inicia septiembre con un nuevo valor y un cronograma de actualizaciones que brinda previsibilidad para los próximos ocho meses. Desde el 1° de septiembre de 2026, el ingreso mínimo para los trabajadores mensualizados con jornada legal completa quedó establecido en $383.800, mientras que para los jornalizados el piso se fijó en $1.919 por hora.

La medida fue oficializada mediante la Resolución 4/2026 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, publicada este miércoles en el Boletín Oficial. La principal novedad es que establece de antemano una secuencia de incrementos mensuales que continuará durante lo que resta de 2026 y el primer cuatrimestre de 2027.

De esta manera, el piso salarial avanzará desde los actuales $383.800 hasta alcanzar los $437.000 en abril del próximo año, lo que representa un incremento nominal acumulado de $53.200 entre ambos extremos del cronograma.

Cómo será el aumento mes a mes

La actualización será progresiva. Luego de los $383.800 de septiembre, el salario mínimo pasará a $391.200 en octubre, mientras que en noviembre alcanzará los $398.800. Para diciembre, último mes de 2026, el monto establecido será de $406.400.

La escala continuará durante 2027. En enero, el piso salarial se ubicará en $414.200; en febrero llegará a $422.000; en marzo avanzará hasta $429.600 y finalmente, desde el 1° de abril, quedará establecido en $437.000 mensuales.

También habrá una actualización progresiva para quienes cobran por hora. El valor será de $1.919 en septiembre, $1.956 en octubre, $1.994 en noviembre y $2.032 en diciembre. Durante 2027 ascenderá a $2.071 en enero, $2.110 en febrero, $2.148 en marzo y $2.185 en abril.

Así, la nueva pauta permite conocer con anticipación los valores mínimos que estarán vigentes durante los próximos meses, tanto para trabajadores mensualizados como para aquellos que perciben sus ingresos por hora.

A quiénes alcanza la nueva escala

Los valores establecidos comprenden a los trabajadores alcanzados por la Ley de Contrato de Trabajo, el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y las entidades y organismos del Estado nacional que actúan como empleadores.

En el caso de trabajadores con jornadas reducidas o contratos de tiempo parcial contemplados por la legislación, el salario mínimo se calcula de manera proporcional. Los valores establecidos por la resolución no incluyen las asignaciones familiares.

El SMVM funciona como el piso legal de ingresos para un trabajador que cumple una jornada completa y, además de su incidencia laboral, es utilizado como referencia para diferentes prestaciones previstas por la normativa nacional.

También se actualizan las referencias para la prestación por desempleo

La resolución también establece el mecanismo que se utilizará para determinar la Prestación por Desempleo. El beneficio será equivalente al 75% de la mejor remuneración mensual, normal y habitual neta percibida por el trabajador durante los seis meses anteriores al cese de la relación laboral.

Al mismo tiempo, se mantienen límites vinculados directamente con la evolución del salario mínimo: la prestación no podrá ubicarse por debajo del 50% del SMVM vigente ni superar el 100% de ese valor. Esto implica que los montos mínimos y máximos del beneficio también irán acompañando las actualizaciones previstas hasta abril.

Tomando como referencia el valor establecido para septiembre, la prestación tendrá inicialmente un piso equivalente a $191.900 y un máximo de $383.800, aunque esos parámetros se modificarán a medida que entren en vigencia los siguientes aumentos.

Un cronograma definido hasta abril

La nueva escala surgió luego de la reunión del Consejo del Salario realizada el 28 de agosto. Durante el encuentro virtual, representantes sindicales y empresarios intercambiaron propuestas, pero no consiguieron alcanzar un acuerdo sobre el nuevo valor. Frente a esa situación, la normativa vigente establece que la autoridad del Consejo debe definir los montos mediante un laudo.

El esquema finalmente oficializado establece ocho valores consecutivos y permite anticipar cuál será el piso salarial durante el cierre de 2026 y el comienzo del próximo año.

Con el cronograma, el salario mínimo superará los $400.000 en diciembre, alcanzará los $422.000 en febrero y llegará a $437.000 en abril de 2027, completando así una secuencia de actualizaciones mensuales que comenzará a reflejarse desde este mes.