El 40% de los empleos en Santa Fe se gestionan mediante plataformas virtuales
La mayor parte la acaparan un grupo de sitios y las consultoras, pero hay más de 30 páginas que ofrecen clasificados o permiten postularse mediante la carga de un currículum.
Cuatro de cada diez nuevos empleos que se generan en Santa Fe se gestionan mediante alguna de las consultoras o sitios webs que funcionan en la ciudad, según información aportada por los responsables de dos de las consultoras más prestigiosas.
Dentro de los nuevos empleos, la gran mayoría corresponde a personas jóvenes de entre 25 y 35 años, los cuales se canalizan en más del 80 por ciento a través de consultoras o búsquedas en los sitios de empleo.
Se trata de una tendencia que se consolida, fundamentalmente, a partir de que cada vez más las empresas tercerizan su área de recursos humanos y contratan consultoras para que busquen los perfiles adecuados para cada puesto que requieren.
Principalmente hay dos formas de gestionar empleos mediante la web: por un lado están las consultoras, a las que cada postulante envía su currículum y es citado para entrevistas de acuerdo al perfil y, por otro, están las webs en los que las empresas ofrecen sus puestos y los posibles empleados se postulan para la búsqueda.
Esta última opción viene teniendo un crecimiento notable en el último tiempo y, si bien, hay un grupo de entre cinco y siete plataformas principales, que acaparan buena parte del mercado, ya existen más de 30 sitios que se dedican a la oferta y demanda laboral, algunos con ciertas particularidades pero, en general, todos con interfaces similares.
Cada vez más personas buscan empleo mediante Internet por una cuestión de optimización de tiempos. Entre las profesiones más buscadas por las empresas se destacan los profesionales universitarios, aunque también hay un importante de volumen de ofertas para trabajos free lance y telemarketers de venta, el rango de mayor crecimiento en 2014.
