Bono de $60.000
Bono de $60.000 para trabajadores
El Gobierno ha hecho pública una resolución en el boletín oficial que aclara varios aspectos importantes relacionados con el esperado bono de $60,000
La Resolución oficial especifica quiénes serán los beneficiarios y cómo se calculará el bono
El Gobierno ha hecho pública una resolución en el boletín oficial que aclara varios aspectos importantes relacionados con el esperado bono de $60,000 que recibirán tanto trabajadores públicos como privados que ganen menos de $400,000 por mes. Además, esta resolución detalla cómo se llevará a cabo el cálculo de dicho bono.
Beneficiarios del bono
La Resolución, firmada por la Ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos, establece que los beneficiarios serán aquellos trabajadores y trabajadoras con relaciones laborales debidamente declaradas hasta el 31 de agosto de 2023, siempre y cuando hayan prestado servicios de manera efectiva.
Método de pago del bono de $60,000
En cuanto al pago del bono, la Resolución establece que el monto total será calculado en base a los salarios devengados durante el mes de agosto de 2023 y se abonará en dos cuotas iguales y consecutivas con vencimiento.
La primera cuota se pagará dentro del plazo máximo de quince días hábiles contados a partir del 1° de septiembre de 2023, y la segunda cuota se abonará junto con los salarios correspondientes al mes de octubre.
Además, la resolución aclara que, en todos los casos en los que la prestación de servicios haya sido inferior a la jornada laboral legal o convencional, el monto total del bono será calculado de manera proporcional a las horas efectivamente trabajadas.
El bono para trabajadores en licencia por enfermedad
La Resolución también establece que aquellos trabajadores y trabajadoras que se encuentren en licencia con goce de haberes a causa de enfermedad o accidente inculpable al 31 de agosto de 2023 serán elegibles para recibir el bono. En este caso, el monto del bono se determinará en función de la jornada laboral que venían desempeñando antes de iniciar la licencia.
Bono para el personal doméstico: cálculo proporcional
Para los trabajadores y trabajadoras bajo el Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, la Resolución establece una fórmula para calcular de manera proporcional la asignación. Para aquellos con una jornada de trabajo de 192 horas mensuales, la fórmula es la siguiente:
- Asignación no remunerativa mensual* = $12,500 x cantidad de horas trabajadas en agosto / 192
Esta fórmula se aplica a salarios inferiores a PESOS TRESCIENTOS OCHENTA Y SIETE MIL QUINIENTOS ($387,500) por una jornada laboral de 192 horas mensuales.
Estos detalles proporcionados por el Gobierno son esenciales para comprender quiénes serán beneficiarios del bono de $60,000 y cómo se llevará a cabo su cálculo y pago.