Beneficios fiscales para empresas que contraten jóvenes
El presidente Mauricio Macri dijo ayer que la problemática del desempleo joven necesita una respuesta “urgente” y con ese objetivo propuso beneficios para empresas que contraten a jóvenes de hasta 24 años con menos de un año de experiencia.
El presidente Mauricio Macri dijo ayer que la problemática del desempleo joven necesita una respuesta “urgente” y con ese objetivo propuso beneficios para empresas que contraten a jóvenes de hasta 24 años con menos de un año de experiencia.
“Proponemos que si las empresas toman jóvenes con menos de 12 meses de experiencia entre 17 y 24 años, el primer año no paguen contribuciones patronales y el segundo paguen solo el 25 por ciento”, anunció el mandatario ayer durante su visita a Tucumán.
También remarcó que si se trata de “un joven monotributista categoría A, pagará un 20 por ciento menos” de aportes.
En tanto, el ministro de Producción y Trabajo de la Nación, Dante Sica, explicó los detalles de las medidas y sostuvo que se decidieron porque “la desocupación castiga mucho más fuerte a los jóvenes de entre 17 y 24 años”, un segmento etario donde hay “problemas de empleabilidad por falta de experiencia y capacitación”.
Sica explicó que el beneficio consiste en que todas las empresas que tomen empleados de entre 17 a 24 años, en el primer año no paguen aportes patronales, y en el segundo año solo paguen el 25 por ciento del monto estipulado. El beneficio se complementa con un 20 por ciento de reducción del denominado Monotributo Joven.
